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人力資源管理(一)模擬卷六

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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論述人力資源需求預測的步驟。(本題10分)

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下列選項,不屬于供過于求的調整方法的是()

  • A、變相裁員
  • B、工作輪換
  • C、工作分享
  • D、工作擴大化

工作中不能再繼續分解的最小活動單位稱為()

  • A、職位
  • B、職務
  • C、工作要素
  • D、工作職責

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為()

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評估

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